快速了解“酷学院”

酷学院以培训效果为导向，以学习者的行为改变为中心，让培训效果可视化、效率最大化，帮助企业实现‘发展人才、助力业务、驱动组织’的目标。

企业的知识来源包括内部制作和外部获取两大渠道。【视频课件创作】、【直播】、【微课】功能支持知识制作与分发，【知识库】功能支持知识日常沉淀，助力企业内部知识生产；酷学院的【知识商城】中提供15000门优质课程资源，覆盖热门行业、专业岗位、核心人才培养等方面，为企业提供外部知识引进渠道。

通过【人才测评】、【人才发展】、【调研问卷】等功能支持训前对学员的能力水平、胜任力潜质等方面的测评，为其动态匹配争对性的线上线下学习方案，提升学习效率，助力企业实现有据可依的数字化全流程闭环人才培养。

酷学院支持企业把不同类型的知识资源、教学形式、学习路径进行编排组合，通过【培训计划】、【培训项目】、【线上训练营】、【线下培训】等功能来开展新员工培训、在职培训、岗位技能培训等数字化知识传授。

同时提供三种经典的学习方式，分别是：

指派式学习：企业可使用【培训项目】功能，基于业务要求为员工规划设计项目型学习；

自主式学习：企业可使用【在线课堂】功能，基于知识加强或补充为员工提供自学课程；

社交式学习：企业可使用【社区】功能，为员工搭建学习交流社区、打造学习型组织氛围。

企业培训的终极目标就是员工不仅要“知道”和“学到”，而且还要“做到”。通过【导师带教】工具，对学习者进行训后阶段性评价跟踪，验证培训为业务带来的实际效果。通过【智能陪练】、【实操作业】、【随堂练习】、【游戏PK赛】来模拟业务场景，帮助学习者掌握实战技巧，让员工真正“做到”。

通过多种组卷方式生成考试任务，通过来完成在学习过程的不同节点穿插考试或练习，提升学习者对知识掌握的效率和效果，刻意练习、实战仿真、标杆学习，通过学后练习实现从学到理论知识到做到实战应用的效果转化。

追踪能力效果，针对柯式四级中的行为改变和绩效体系进行跟踪评价。

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