例如：连锁餐饮、饮品⾏业，新⼈⼊职后需要前厅、后厨、服务台3岗导师轮岗带教，带教均通过后，新⼈可以转正⼊职。
1、新建学习项⽬
【管理端功能配置】：管理后台--培训--学习项⽬--新建
2、配置多阶段
我们不仅支持带教与线上学习内容同步进行
也可按照阶段来灵活划分设置；
例如：学员需完成线上课程观看及考试后才可进行带教环节，旨在实现理论知识与实践活动的深度融合。
3、添加带教资源
设置多个学习项目阶段，加入带教资源，配置不同的导师匹配规则（如第一阶段加入带教，导师范围选择自定义人员，选范围-选择前厅负责人用户组）
若管理员需第一阶段带教持续一周，一周后再开展第二阶段带教，则可在阶段2设置阶段解锁时间
4、带教评价设置
系统目前支持学员自评、学员对导师评价及导师对学员评价三种评价关系，管理员可以选择评分形式（满分100分）或问卷方式进行评价调研。
我们可提前在问卷管理中新建企业在带教效果评估时希望考察的问卷内容，在评价设置时进行引用，届时，学员与导师可完成指定问卷作答。
PC端展示
移动端展示
5、配置其他学习资源
各阶段加入其他学习内容
6、学习项目分派规则设置
若管理员以任务形式派发学员学习，可直接开启“任务分派”按钮，设置任务期限及分派对象即可；
若管理员需以自动分派形式派发学员，可将学习项目切换到“高级编辑”模式，然后在学员管理页面下打开“自动分派”按钮，设置分派对象的条件，符合条件的学员将自动收到该学习项目。
7、新人入职自动触发
【学员端操作】：学员
收到学习项目--选择导师--接受辅导（线上+线下）--学习线上内容--评价学员、导师带教表现
收到学习项目
选择导师1
选择导师2
接受辅导（线上+线下）
学习线上资源内容
评价学员、导师带教表现
【学员端操作】：导师
收到带教通知--查看辅导任务--进行带教（线上+线下）--监督学员学习进度--评价学员带教表现
收到带教通知
查看辅导任务1
查看辅导任务2
查看辅导任务3
进行带教（线上＋线下）
监督学员学习进度
评价学员带教表现1
评价学员带教表现2
